Co nowego?
Auditor Wewnętrzny Zintegrowanych Systemów Zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 (Szkolenie studenckie)
king1966 - blog
W lutym kontynujemy cykl szkoleń podnoszących kompetencje menedżerów (nie tylko jakości).Szkolenia będą realizowane w naszym Centrum Szkoleniowym w Poznaniu. Mamy przyjemność zaprosić na następjące szkolenia:
Audit procesu zgodny z VDA 6.3 i audit wyrobu zgodny z VDA 6.5 - brak wolnych miejsc
System Zarządzania Energą zgodny z ISO 50001 - brak wolnych miejsc
Kreatywne myślenie i rozwiązywanie problemów - brak wolnych miejsc
Zarządzanie jakością
1 FMEA – Analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad
2 PPAP
3 APQP i PPAP
4 Control Plan
5 Effective Problem Solving
6 Analiza przyczyn w zarządzaniu reklamacjami
7 Audit procesu VDA 6.3, Audit wyrobu VDA 6.5
8 Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością ISO 9001
Wiele firm konsultingowych w swojej ofercie posiada usługę polegającą na przejmowaniu funkcji związanych z odpowiednikiem pełnomocnika ds. systemu zarządzania jakością. Co prawda norma ISO 9001 nie nazywa tego stanowiska „pełnomocnikiem”, a „przedstawicielem kierownictwa”, to jednak osoba odpowiedzialna za wykonywanie tych obowiązków, która powinna być powołana już na etapie wdrażania systemu. Zgodnie z punktem 5.5.2.
- •Audit i audyt oznaczają to samo. Terminy te, stosowane są zamiennie. Częściej jednak, w odniesieniu do systemów zarządzania używa się sformułowania audit.
Efektywne zarządzanie energią jest jednym z warunków krytycznych do osiągnięcia sukcesu każdej działalności gospodarczej. Dla wielu organizacji najlepszym rozwiązaniem jest System Zarządzania Energią (EnMS) - podstawa systemowa dla systematycznego zarządzania energią. System ten zarówno wzmacniając efektywność energetyczną, może obniżyć koszty i zmniejszyć emisję gazów cieplarnianych zapewniając Państwu przewagę konkurencyjną.
- Coach postępuje w sposób, który wpływa na pozytywne spostrzeganie profesji coachingowej.
- Coach jest świadomy szczególnej odpowiedzialności wynikającej ze specyfiki wykonywanego zawodu. Powinien znać granice swoich kompetencji i nie podejmuje się zadań przekraczających jego możliwości.