Co nowego?
Auditor Wewnętrzny Zintegrowanych Systemów Zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 (Szkolenie studenckie)
Coaching menedżerski
„Przywództwo to sztuka osiągania więcej, niż nauka o zarządzaniu uważa za możliwe”. Gen. Colin Powell
Executive Coaching, leadership coaching, coaching menedżerski – adresowany jest do kluczowych menedżerów w firmie. Dostarcza umiejętności pomagających w rozwijaniu organizacji, jak też w radzeniu sobie z trudnościami z obszaru prowadzonego biznesu. Ma zastosowanie w sytuacji wprowadzania zmian w organizacji, kreatywnego planowania i skutecznego wdrażania planów, realizacji zadań. Ten rodzaj coachingu ukierunkowany jest na rozwijaniu umiejętności przywódczych, komunikacyjnych, motywacyjnych oraz na umiejętności myślenia strategicznego i wyznaczania celów krótko i długoterminowych niezbędnych do sprawnego funkcjonowania całej firmy.
W ramach coachingu menedżerskiego pracuję z moimi klientami miedzy innymi nad następującymi zagadnieniami:
- Rozwojem kompetencji menedżerskich,
- Rozwojem umiejętności menedżerskich w zarządzaniu zespołem,
- Wzmacnianiem pozycji zawodowej jako szefa i osoby odpowiedzialnej za swoich pracowników,
- Rozwojem umiejętności interpersonalnych w zarządzaniu: jak mówić by pracownicy mnie słuchali i wykonywali moje polecenia, jak rozmawiać a nie kłócić się z pracownikami, jak odmawiać pracownikom,
- Rozwojem zdolności komunikacyjnych: wewnętrznymi i indywidualnymi źródłami trudności w efektywnym komunikowaniu, poznaniem indywidualnych barier komunikacyjnych, poznaniem własnego stylu komunikacji w biznesie, indywidualnymi potrzebami klienta w zakresie komunikacji,
- Budowaniem autorytetu,
- Delegowaniem zadań i ich rozliczaniem,
- Motywowaniem pracowników,
- Podejmowaniem decyzji,
- Skuteczne prowadzenie spotkań,