„Dla umysłu nie istnieją ograniczenia poza tymi, które sami uznamy za prawdziwe.” (Napoleon Hill)

Centrum szkoleniowe MIND bazuje na wiedzy i doświadczeniu swoich właścicieli i założycieli. Jednocześnie w miarę potrzeb współpracujemy z grupą doświadczonych trenerów, prowadzących szkolenia z różnych zakresów, zarówno szkoleń „twardych” dotyczących szczegółowych zagadnień biznesowych, jak i szkoleń „miękkich” związanych z rozwojem osobistym. 

Nasi trenerzy to doświadczona kadra menadżerska, psychologowie, coachowie i wykładowcy wyższych uczelni. Bardzo rzadko realizujemy szkolenia otwarte, prowadzimy głównie zajęcia w zamkniętych grupach. Specjalizujemy się bowiem w szkoleniach całkowicie dopasowanych do specyfiki i potrzeb danej firmy. Każdy projekt rozpoczynamy od analizy potrzeb firmy i uczestników. Następnie, wspólnie z klientem, tworzymy program warsztatów. 

Bardzo często nasze szkolenia są wsparciem dla projektów wdrożeniowych lub uzupełnieniem coachingu menedżerskiego. Ich celem jest podwyższanie kompetencji kierowniczych u menadżerów, zakładając indywidualne podejście do szkoleń i dopasowanie konkretnych tematów oraz zagadnień do potrzeb osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności w tym zakresie.

Prowadzimy szkolenia w interaktywny sposób. 

Aktywny trening, ćwiczenia praktyczne, case study, eksperymenty, prezentacje, testy, scenki szkoleniowe, dyskusje, burze mózgów, praca z narzędziami wspomagającymi menedżera – to nasze główne metody. We wszystkich szkoleniach i warsztatach wykorzystujemy elementy coachingu, aby zmaksymalizować rozwój ich uczestników.

Naszym atutem jest fakt, że wszyscy nasi trenerzy to nie tylko absolwenci szkoleń trenerskich. To praktycy, którzy w swoim CV mogą poszczycić się doświadczeniem w firmach produkcyjnych, handlowych, to praktykujący psycholodzy i psychoterapeuci. Łączymy dogłębną znajomość tematów z własnymi doświadczeniami.

W 2013 roku Centrum Szkoleniowe MIND zostało wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod nr ewidencyjnym 2.30/00394/2013.

Prowadzimy szkolenia menadżerskie obejmujące między innymi następujące zagadnienia:

• zarządzanie ryzykiem
• motywowanie pracowników
• ocena pracowników
• zarządzanie zmianą
• zarządzanie płcią
• zarządzanie czasem
• delegowanie zadań
• zrządzanie  zespołem
• motywowanie zespołu
• coaching i mentoring – rozwój pracowników
• rozwiązywanie konfliktów
• pokonywanie stresu i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• twórcze myślenie w zarządzaniu
• wystąpienia publiczne, prezentacja, autoprezentacja
• obsługa klienta
• negocjacje
• reagowaniem w sytuacjach trudnych

W zakresie systemów zarządzania proponujemy między innymi następujące szkolenia:

• wstępne dla kadry kierowniczej
• wstępne dla pracowników
• dla zespołów wdrożeniowych
• specjalista ds. zarządzania jakością 
• dla Pełnomocników systemów zarządzania
• audytorów wewnętrznych
• dotyczące funkcjonowania systemu zarządzania

Proponujemy również szkolenia wspomagające szeroko rozumiany rozwój osobisty menedżerów:

• treningi asertywności
• komunikacja interpersonalna
• radzenie sobie ze stresem
• planowanie czasu osobistego

Szkolenia związane z Zarządzaniem Jakością w branży motoryzacyjnej

Z racji swoich doświadczeń specjalizujemy się w szkoleniach związanych z narzędziami i metodami zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym. Proponujemy następujące obszary szkoleń:

• Auditor wewnętrzny SZJ ISO/TS 16949 (szkolenie podstawowe i doskonalące)
• Auditor wewnętrzny Zintegrowanych Systemów Zarządzania (szkolenie podstawowe i doskonalące)
• Audit procesu zgodny z VDA 6.3
• Audit wyrobu zgodny z VDA 6.5
• Effective Problem Solving
• Analiza przyczyn w zarządzaniu reklamacjami
• Audit dostawcy motoryzacyjnego, współpraca i PPAP
• PPAP i VDA 2 – Proces Zatwierdzania Części do Produkcji
• APQP i Control Plan
• FMEA
• Twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów
• Zarządzanie Zespołem Produkcyjnym (szkolenia dla różnych szczebli zarzadzania)
• Narzędzia Zarządzania Jakością w branży motoryzacyjnej